Опубліковувач - Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia

Чинні ставки, суми та показники

I. Допомога, стипендії, надбавки, виплати. [в злотих]
1. Допомога по безробіттю:
основний (100%) (ст. 72 частина 1): протягом перших 90 днів в період наступних днів права на допомогу	1.662,00 1.305,20
зменшений (80%) (ст. 72 частина 2): протягом перших 90 днів в період наступних днів права на допомогу	1.329,60 1.044,20
підвищений (120%) (ст. 72 частина 3): протягом перших 90 днів в період наступних днів права на допомогу	1.994,40 1.566,30
2. Стипендії для безробітних за період:
навчання - 120% допомоги (ст. 41 частина 3)	1.994,40
професійне навчання дорослих - 120% допомоги (ст. 53G частина 1)	1.994,40
стажування - 120% допомоги (ст. 53 частина 6)	1.994,40
продовження навчання - 100% допомоги (ст. 55 частина 1)	1.662,00
Післядипломної освіти - 20% допомоги (ст. 42a частина 5)	332,40
3. Допомога активізаційна (до 50% доплати) - для осіб, які протягом періоду права на допомогу по безробіттю почали роботу чи іншу оплачувану роботу (ст. 48 частина 1)	831,00
4. Відшкодування витрат на догляд за дитиною або залежною особою (до 50% допомоги) для безробітних, що мають хоча б одну дитину до 6 років або інваліда до 18 років - у разі прийняття на роботу, іншу оплачувану роботу, навчання, стажування чи професійну підготовку дорослих (ст. 61 частина 1)	831,00
5. Виплата за виконання суспільно корисної праці (ст. 73a частина 3)	min. 12,20/h
Допомога та виплата були проіндексовані з 1 червня 2019 року для середньорічних темпів зростання цін на споживчі товари та послуги загалом у 2018 році порівняно з 2017 роком склали 101,6% (Заява Президента Центрального Статистичного Управління Польщі - М.П.2019.64). З допомоги по безробіттю БПП сплачує внески на пенсійне та інвалідне страхування в загальній сумі - 27,52%, а на стипендії на період навчання, стажування або професійної підготовки дорослих, додатково за страхування від нещасних випадків - 0,9%, тобто загалом сума - приблизно 28,4% - сума премії за страхування від нещасних випадків БПП обчислює процентну ставку, застосовну до неї у визначеному році внеску.
II. Максимальні суми, які можуть бути відшкодовані з Фонду Праці роботодавцям за працевлаштування безробітної особи (в злотих на місяць) за:
1. Інтервенційні роботи (відшкодування винагороди, премій та внесків на соціальне забезпечення):
повний робочий день (861,40 + 155,10*) (ст. 51 частина 1)	1.987,59
повний робочий день - повернення за кожен другий місяць від мінімальної заробітної плати (2.250,00 + 405,00*) (ст. 51 частина 3)	5.580,07
2. Громадські роботи:
повернення коштів за кожен місяць [середня 50% винагорода + внески на соціальне страхування з відшкодовуваної винагороди - (2.419,62 + 435,53 *] (ст. 57 (1)),	5.068,95
відшкодування за кожен другий місяць [100% середнє] винагорода + внески (4.839,24 + 871,06 *] (ст. 57 (2))	10.137,90
3. Одноразове відшкодування роботодавцем сплати внесків на соціальне страхування:
для безробітної особи, працевлштованої на період не менше 12 місяців (до 300% мінімальної заробітної плати) (ст. 47 (3))	13.998,00
4. Повернення коштів за суспільно корисну роботу (60% пільг за суспільно корисну роботу) (ст. 73А частина 5)	max 7,32/h
5. Одноразова премія після професійної підготовки дорослих на кожен повний місяць програми (ст. 53j)	709,70
6. Премія за працевлаштування безробітних до 30 років, які отримали ваучер на стажування (ст. 66l (4))	2.222,60
* / внески, сплачені роботодавцем у розмірі приблизно 18%; розмір як внеску на соціальне страхування, так і загальної суми, що підлягає відшкодуванню з Фонду праці - залежить від суми страхового внеску, сплаченого роботодавцем, який коливається (від 0,67% до 3,60% або іншого, визначеного органом соціального страхування). Страхування від нещасних випадків залежить від фактично сплаченої суми відшкодованої винагороди.
III. Ресурси для започаткування бізнесу та облаштування роботи для безробітних та кредит на фінансування витрат на навчання, одноразова сума на витрати на поїздки - з Фонду Праці.
1. Надання безробітним коштів для відкриття бізнесу:
самостійна діяльність (до 600% середньої винагороди) (ст. 46 частина 1 пункт 2)	50.863,26
як частина створеного соціального кооперативу (до 600% середньої оплати праці) (ст. 46 частина 1 пункт 3)	50.863,26
приєднання до існуючого соціального кооперативу (до 600% середньої оплати праці) (ст. 46 частина 1 пункт 1d)	50.863,26
2. Відшкодування роботодавцем витрат на оснащення або модернізацію робочого місця безробітного (до 600% середньої зарплати) (ст. 46 частина 1 пункт 1)	50.863,26
3. Кредит для безробітних для фінансування витрат на навчання (до 400% середньої зарплати) (ст. 42)	33.908,84
4. Одноразова сума за проїзд до та з місця проходження стажування безробітними до 30 років, які отримали ваучер на стажування (ст. 66L частина 6 пункт 1) Максимальна сума щомісячного траншу	max 889,40 max 148,70
Примітка: надання вищезазначених коштів можуть бути предметом укладення (до того, як понести витрати) договору з бюро праці повіту (бюро праці може укласти договір - за умови, що ці кошти можна фінансувати в межах ліміту, наданого на даний рік для фінансування програм протидії безробіттю).
IV. Заробітна плата і внески.
1. Мінімальна заробітна плата (Діє з 01.01.2022)	4.666,00
2. Середня заробітна плата	8.477,21
3. Середня зарплата за квартали	Інформація на веб-сайті ZUS
4. Внесок у Фонд Праці (Діє з 01.01.2021)	1,00%
5. Внесок у Фонд Солідарності на підтримку людей з інвалідністю (з 01.01.2021)	1,45%
6. Внесок у Фонд гарантованих виплат працівникам (з 01.01.2006)	0,10%
7. Внесок за медичне страхування (з 01.01.2008)	9,00%

I. Допомога, стипендії, надбавки, виплати. [в злотих]

II. Максимальні суми, які можуть бути відшкодовані з Фонду Праці роботодавцям за працевлаштування безробітної особи (в злотих на місяць) за:

IV. Заробітна плата і внески.