Свободное перемещение работников в государствах-членах
Европейского Союза, Европейского экономического пространства и Швейцарии

Согласно ст. 21 Договора о функционировании Европейского Союза (TFEU) каждый гражданин Европейского Союза (ЕС) имеет право свободно передвигаться и проживать на территории государств-членов в соответствии с условиями, установленными законодательством ЕС. Свобода передвижения внутри ЕС является основным правом граждан ЕС.

Свободное перемещение работников, наряду со свободным перемещением товаров и капитала и свободой предоставления услуг, является одним из краеугольных камней «внутреннего рынка» ЕС.

Согласно ст. 45 TFEU, свободное передвижение работников основано на равном обращении с гражданами ЕС в отношении оплаты труда и других условий труда и занятости. В свободное передвижение работников также входят члены семей мигрантов.

Положения о свободном передвижении работников дают право:

• искать работу в другом государстве-члене,
• приступить к работе в другом государстве-члене без необходимости получения разрешения на работу,
• проживание в другом государстве-члене из-за работы,
• остаться в другом государстве-члене даже после прекращения трудовых отношений при условии соблюдения условий, установленных законодательством ЕС,
• равное обращение с гражданами данного государства-члена в отношении доступа к занятости, условий труда, а также социальных и налоговых льгот.

В настоящее время лица с гражданством государства-члена ЕС, Европейского экономического пространства (ЕЭЗ) и Швейцарии могут приступить к работе в Польше без необходимости получения разрешения на работу.

Следует помнить, что каждый гражданин ЕС, ЕЭП или Швейцарии и член их семьи, не являющийся гражданином этих стран, могут находиться на территории Польши до 3 месяцев без необходимости регистрировать свое пребывание. В течение этого периода каждый гражданин ЕС, ЕЭП или Швейцарии должен иметь действительный проездной документ или другой действительный документ, подтверждающий его личность и гражданство. Член семьи, который не является гражданином этих стран, должен иметь действительный проездной документ и визу, если требуется.

Если пребывание на территории Польши дольше 3 месяцев, то каждый гражданин ЕС, ЕЭП или Швейцарии обязан зарегистрировать свое пребывание, а член семьи, который не является гражданином этих государств, обязан получить вид на жительство члена семьи члена ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии. Найдете больше информации здесь.

Поддержка польских работодателей в поиске сотрудников в государствах-членах Европейского Союза, Европейского экономического пространства и Швейцарии через сети EURES

Для поддержки мобильности сотрудников в ЕС, ЕЭП и Швейцарии Европейская комиссия создала сеть европейских служб занятости - EURES.

EURES - это официальная сеть сотрудничества между государственными службами занятости (бюро по трудоустройству) и другими региональными, национальными и международными организациями из стран-членов ЕС, ЕЭП и Швейцарии, которая предоставляет услуги в области посредничества ЕС через консультантов EURES и ассистентов EURES, а также другой персонал партнерских организаций работа и консультации по мобильности работников ЕС, включая условия жизни и работы в государствах-членах.

В Польше сеть EURES координируется Министерством по делам Семьи, Труда и Социальной Политики, а сетевые услуги предоставляются в каждом воеводстве и юро труда повета. Сфера услуг на уровне воеводства шире, чем на уровне поветов.

Сеть EURES предлагает следующие услуги польским работодателям:

1. Услуги, предлагаемые Европейским порталом мобильности рабочих мест (портал EURES) www.eures.europa.eu - самый важный портал Европейского Союза по мобильности на рынке труда, в том числе доступ к предложениям о работе государственных служб занятости из государств-членов и к базе данных CV лиц, заинтересованных в работе за границей, таких как: Другая информация об услугах для работодателей доступна на портале EURES.здесь.
   
   Руководство для работодателей, которые хотят принять на работу в Европе, можно найти в приложении к этой странице.
   • Объявление о вакансии на портале EURES. Для того, чтобы предложение о работе польского работодателя появилось на портале EURES, его следует сообщить в бюро по трудоустройству poviat и предоставить информацию о том, что работодатель желает распространить свое предложение во всех странах ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии. Затем, после регистрации предложения о работе в ИТ-системе бюро по вопросам труда Повят, это предложение будет автоматически опубликовано на портале EURES с соответствующей маркировкой.
   • Доступ к базе данных резюме кандидатов, заинтересованных в работе за границей, зарегистрирован на портале EURES. Этот доступ возможен после регистрации на портале EURES (вкладка «Зарегистрироваться в EURES» / «Зарегистрироваться как работодатель»).
2. Услуги, предлагаемые польскими бюро труда:
   • Принятие предложения о работе для граждан ЕС, ЕЭП или Швейцарии и представление на портале EURES (доступно в каждом бюро труда повета), а также прием заявлений о приеме на работу и резюме, если предложение о работе не содержит данных, идентифицирующих работодателя, и затем пересылка этих документов работодателю.
   • Если польский работодатель особенно заинтересован в приеме на работу из выбранной страны-члена ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, предложение о работе представляется для реализации воеводским бюро по трудоустройству, которое принимает предложение, переводит на иностранный язык и распространяет в выбранной стране, а также принимает заявления о приеме на работу и Резюме, проверяет их и передает их работодателю, если предложение о работе не содержит идентификационные данные работодателя.
   • Если польский работодатель сообщает о такой необходимости, воеводское бюро труда может: Вышеуказанные услуги доступны, когда бюро труда воеводства имеет возможность их реализовать.
     • помочь работодателю в проведении собеседований с кандидатами из стран-членов ЕС, ЕЭП и Швейцарии,
     • поддерживать работодателя в участии на ярмарках вакансий за рубежом или представлять работодателя на таких ярмарках.
3. Информация об информационных и рекрутинговых мероприятиях, включая международные ярмарки вакансий за рубежом и в странах ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии.
   
   Текущий календарь событий и ярмарок вакансий, организованных в государствах-членах ЕС, ЕАОС и Швейцарии в рамках EURES и опубликованных на портале EURES, можно найти здесь.
   
   Текущий календарь событий и ярмарок вакансий за рубежом, организованных в рамках EURES, в которых принимают участие польские консультанты EURES, можно найти здесь.
4. Информационные услуги и консультации в области международной мобильности сотрудников (доступны в воеводских бюро труда и на веб-сайте www.eures.praca.gov.pl)

Контакты с польскими консультантами EURES и помощниками EURES в бюро труда воеводств можете найти здесь.

Базовая информация также будет предоставлена соответствующим агентом по трудоустройству в каждом бюро труда повета.

Более подробная информация доступна на сайтеwww.eures.praca.gov.pl и на портале EURES www.eures.europa.eu.