Іноземець шукає роботодавця в Польщі самостійно або через агентство тимчасової зайнятості
Самостійний пошук
Щоб самостійно знайти роботодавця в Польщі, потрібно пошукати пропозицію в Інтернеті або газетах і зв'язатися з роботодавцем електронною поштою або телефоном. Варто перевірити компанію в Національному Урядовому Реєстрі Суб'єктів Національної Економіки (REGON) http://www.stat.gov.pl/regon/ або в Національному Судовому Реєстрі (KRS) www.krs-online.com.pl. Кожному підприємцю, який здійснює підприємницьку діяльність, присвоюється номер REGON.
Пропозиції на роботу можна знайти, наприклад, за адресою: oferty.praca.gov.pl (пропозиції, подані до польських бюро праці). Серед перелічених там пропозицій шукайте лише ті, в яких звертаєтеся безпосередньо до роботодавця. Для цього в лівому меню виберіть вкладку: «більше критеріїв», то «метод звернення», потім «безпосередньо до роботодавця». Якщо Вам потрібно подати заявку на отримання візи, Вам слід зосередитись на пропозиціях із тривалим терміном дії (у полі «сортування» вгорі виберіть: «термін дійсності»).
Приватні агентство посередництва
Ви також можете шукати роботу в Польщі через приватні агенції зайнятості. Легально діючі органи мають поточний запис до Національного Реєстру Агентств Зайнятості, підтверджений довідкою, виданою маршалком воєводства. Можете перевірити його діяльність, перш ніж налагодити співпрацю з агентством www.kraz.praca.gov.pl.
Там знаходиться інформація, корисна для людей, які мають намір скористатися послугами агентства з працевлаштування. На головній сторінці вище у реєстрі є пошукова система, яка дозволяє генерувати список усіх агентств з працевлаштування з окремих воєводств або шукати агентства з працевлаштування за назвою або податковим ідентифікаційним номером. Інформацію по телефону також можна отримати в Бюро Праці Воєводства (БПВ). Контактні дані БПВ доступні на веб-сайті: http://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu.
УВАГА! Агентства не стягують брокерів з шукачів роботи! Можуть стягувати лише плату, наприклад, за переклад документів, коли їх направляють на роботу за кордон.
Агентство з працевлаштування, яке надає послуги з працевлаштування та спрямовує іноземця на роботу до польського роботодавця, зобов'язане укласти письмовий договір з іноземцем. Такий договір повинен конкретизувати, зокрема: реквізити майбутнього роботодавця, період роботи, вид договору, за яким буде виконуватися робота, умови праці, розмір винагороди, соціальні виплати за рахунок іноземця, умови соціального забезпечення, яким підлягає іноземця, зобов'язання та права іноземця та агентства у стосовно укладеного договору та обсягу цивільно-правової відповідальності обох сторін у разі невиконання цього договору. Агентство зобов'язане надати переклад договору перед його підписанням мовою, яку розуміє іноземець.
Агентство зайнятості зобов'язане письмово повідомити іноземця та роботодавця, до якого буде спрямовано іноземця, про правила в'їзду, перебування та роботи іноземців у Польщі. Ця інформація повинна бути у письмовій формі, а у випадку з іноземцем - мовою, яку він розуміє.