Робота в Європейському Союзі
Вільний рух робітників, а також вільний рух товарів і капіталу та свобода надання послуг є одним із наріжних каменів внутрішнього ринку ЄС.Відповідно до ст. 45 ДФЄС, вільне переміщення працівників ґрунтується на рівній обробці громадян ЄС щодо оплати праці та інших умов праці та зайнятості. У вільний рух працівників також входять члени сім'ї мігрантів.
Положення про вільний рух працівників дають право на:
- пошук роботи в іншій державі-члені,
- прийняття на роботу в іншій державі-члені без отримання дозволу на роботу,
- проживаючи в іншій державі-члені через роботу,
- залишатися в іншій державі-члені навіть після закінчення трудових відносин за умови дотримання умов, передбачених законодавством ЄС,
- рівне поводження з громадянами даної держави-члена щодо доступу до роботи, умов праці, а також соціальних та податкових пільг.
Робота на території Європейського Економічного Простору
Норвегія, Ісландія та Ліхтенштейн, які не є країнами-членами ЄС, але належать до Європейської Асоціації Вільної Торгівлі (ЄАВТ) разом з ЄС утворюють Європейський Економічний Простір (ЄЕП).Країни ЄЕП та ЄАВТ охоплені вільним переміщенням працівників, що означає, що громадяни країн-членів ЄС та країн ЄАВТ можуть працювати в іншій країні ЄЕП на тих самих умовах, що й громадяни цієї країни.
Немає дозволів на роботу для громадян Польщі в межах ЄЕП.
Робота у Швейцарії
Швейцарія, яка є країною ЄАВТ, не належить до ЄЕП. З іншого боку, Швейцарія уклала з ЄС договір про вільний рух людей, на підставі якого громадяни ЄС, у тому числі польські громадяни, можуть працювати в цій країні.Відповідно до вищезгаданого договору, Швейцарія має право за особливих обставин повторно запровадити обмеження кількості дозволів на проживання для громадян країн-членів ЄС. Уряд Швейцарії вирішив скористатись запобіжним застереженням. Таке рішення може бути продовжено максимум до 31 травня 2014 р. Громадяни Швейцарії шляхом референдуму зобов'язали уряд впровадити імміграційні обмеження протягом наступних 3 років. В даний час важко передбачити, якими будуть наслідки цього референдуму.
Як знайти роботу в ЄС, ЄЕП чи Швейцарії?
Громадяни Польщі можуть починати роботу з іноземними роботодавцями на умовах, що діють у країні зайнятості, на основі індивідуальних договорів, укладених безпосередньо з іноземними роботодавцями або укладених через уповноважені організації чи установи.Громадяни Польщі можуть шукати роботу в країнах ЄС, ЄЕП та Швейцарії через мережу EURES та приватні агенції зайнятості.
EURES
Європейські Служби Зайнятості (EURES) - формальна мережа співпраці між державними службами зайнятості (бюро праці) та іншими регіональними, національними та міжнародними організаціями країн-членів ЄС, ЄЕП та Швейцарії, що діють під егідою Європейської Комісії та спрямовані на підтримку мобільності працівників у державах-членах мережі. ,Мережа EURES через радників EURES та помічників EURES, а також інших співробітників партнерських організацій надає послуги у сфері європейського посередництва праці та консультаційні послуги в галузі мобільності працівників ЄС, включаючи умови життя та праці в державах-членах.
На європейському рівні працює Європейський портал мобільності роботи (портал EURES) www.eures.europa.eu - найважливіший портал Європейського Союзу щодо мобільності на ринку праці, в т.ч. доступ до пропозицій роботи державних служб зайнятості з держав-членів та до бази даних резюме осіб, зацікавлених працювати за кордоном.
У Польщі мережа EURES координується Міністерством у справах Сім'ї, Праці та Соціальної Політики, а мережеві послуги надаються в кожному бюро воєводства та повіту праці. Обсяг послуг на рівні воєводства ширший, ніж на рівні повіту. Ви знайдете більше інформації про доступні послуги тут.
Громадяни Польщі, зацікавлені працювати за кордоном в ЄС, ЄЕП чи Швейцарії, можуть знайти закордонні пропозиції роботи через EURES:
- на національному веб-сайті EURES www.eures.praca.gov.pl, де публікуються закордонні пропозиції роботи за підтримки воєводських бюро праці, в яких іноземні роботодавці заявляли про особливий інтерес до підбору громадян з Польщі. Ви можете знайти актуальні пропозиції польською мовою тут
- на порталі EURES www.eures.europa.eu, де публікуються всі пропозиції щодо роботи, які публікуються державними службами зайнятості держав-членів. Пропозиції, в яких іноземні роботодавці особливо зацікавлені у прийомі на роботу іноземців з держав-членів, спеціально відзначаються. Пропозиції на порталі EURES публікуються національними мовами, тоді як частина кожної пропозиції перекладається на всі національні мови держав-членів, включаючи польську. Поточні пропозиції можна знайти тут.
Також можна зареєструвати резюме на порталі EURES www.eures.europa.eu де воно буде доступне безпосередньо роботодавцям, зареєстрованим на цьому порталі, зацікавленим у підборі іноземців з держав-членів.
Перед поїздкою на роботу за кордон слід ознайомитись з умовами життя та праці в країні, де ви маєте намір працювати. Варто також ознайомитись із ситуацією на ринку праці певної країни.
Інформація про:
- умови життя та праці, а також інформацію про ситуацію на ринку праці, включаючи надлишки та дефіцит в кожній з держав-членів, можна знайти на порталі EURES www.eures.europa.eu. Ця інформація публікується англійською, німецькою та французькою мовами
- умови життя та праці в кожній державі-члені, польською мовою, можна знайти на веб-сайтіwww.eures.praca.gov.pl
Можете знайти контакти з польськими радниками EURES та помічниками EURES в управліннях праці воєводства тут.
Основна інформація також надаватиметься відповідним посередником з працевлаштування в кожній службі праці.
Більше інформації розміщено на веб-сайті www.eures.praca.gov.pl та на порталі EURES www.eures.europa.eu.
Агенції з працевлаштування
Легальне працевлаштування агентств з працевлаштування вимагає внесення до реєстру агентств зайнятості у Польщі. Реєстр веде маршалок воєводства. Документ, що підтверджує запис до вищезазначеного Реєстр оформляється свідоцтвом агентства з працевлаштування.Агенції з працевлаштування країн-членів Європейського Союзу, Європейського Економічного Простору та Швейцарії, які користуються свободою надання послуг - надання послуг у сфері агентств зайнятості на території Республіки Польща, звільняються від обов'язку мати сертифікат. Ці агенції зобов'язані лише повідомити маршалка воєводства про намір вести свою справу в Польщі.
Агентство з працевлаштування, яке посилається на роботу за кордоном, зобов'язане укласти письмовий договір з особою, на яку посилається на роботу (ст. 85 Закону від 20 квітня 2004 р. про сприяння зайнятості та інститутам ринку праці). Цей договір не є трудовим договором з вашим роботодавцем.
Агенції зайнятості від людей, для яких він шукає роботу або яким він надає допомогу у виборі відповідної професії та місця роботи,не можуть брати ніяких оллат. Дозволяється стягувати з осіб, які посилаються на роботу, лише плату за фактично понесені витрати, пов'язані з направленням на роботу за кордон, тобто витрати, понесені за: поїздку та повернення особи, направленої на роботу, видачу візи, медичний огляд та переклад документів - за умови, що вони зазначені в договорі, укладеному з особою, направленою на роботу за кордон.
З іншого боку, агенції з працевлаштування можуть стягувати з роботодавців плату за свою діяльність з працевлаштування.
Ви знайдете більше інформації про діяльність агентств зайнятості в Польщі та реєстр цих агентств тут.
Робота в Нідерландах
Інформаційний портал Посольства Королівства НідерландівІнформаційний фільм для громадян Польщі, які приймають роботу в Нідерландах
«Будьте готові до від'їзду» - ось головний меседж фільму, спрямований на трудових мігрантів.
Ми радимо вам послухати хороші поради та особистий досвід міграції людей, які працюють у Нідерландах, та експертів, які підтримують мігрантів.
Фільм підготувало Посольство Королівства Нідерландів у Варшаві- http://poland-pl.nlembassy.org/you-and-netherlands/praca-w-niderlandach
Брошура польською мовою для поляків, які працюють або мають намір працювати в Німеччині, підготовлена німецькими профспілками