Що таке стажування?
Стажування - це придбання безробітними практичних навичок для виконання роботи шляхом виконання завдань на робочому місці без встановлення трудових відносин з роботодавцем. Використання стажування дозволяє набути досвід роботи, тим самим створюючи більший шанс отримати роботу.Для кого стажування?
Будь-яка безробітна особа може бути направлена на стажування до 6 місяців. Безробітна особа, яка не досягла 30 років, може бути направлена на стажування до 12 місяців.Хто може організувати?
Стажування можуть бути організовані у роботодавців, фізичних осіб-підприємців, у яких не працюють працівники, а також у неурядових організаціях, сільськогосподарських виробничих кооперативах чи у дорослих фізичних осіб, які проживають та працюють на території Республіки Польща, особисто та за власний рахунок, в галузі рослинництва чи тваринництва, у т.ч. садівництві, фруктах, бджільництві та рибництві на своїх господарствах, що займають площу ріллі площею понад 2 гектари конверсії, або ведуть спеціальний відділ сільськогосподарського виробництва, зазначений у Законі від 20 грудня 1990 р. про соціальне страхування фермерів.Як отримати стажування?
Ви можете подати заявку на стажування в бюро праці повіту. Ви також можете самостійно знайти роботодавця, який організує стажування. Однак, чи буде організовано стажування та чи буде направлено направлення на вакантне працевлаштування, залежить від бюро праці, яка має достатні фінансові ресурси. При цьому потрібно пам'ятати, що відхилення пропозиції про стажування або його переривання (з власної вини) призводить до позбавлення статусу безробітного!Які права має стажер?
Якщо ви отримаєте направлення на стажування за межами вашого місця проживання, можете подати заявку на відшкодування витрат на проїзд з місця проживання до місця стажування або відшкодування витрат на проживання в місці, де проходить стажування. Це стосується всього періоду стажування.Під час стажування Ви маєте право на стипендію у розмірі 120% від суми допомоги по безробіттю (згаданої у ст. 72 частина 1 пункт 1), причому в період стипендії включається до періоду роботи, необхідного для набуття або збереження прав та періодів внесків працівника. Учасник стажування отримує від старости довідку про стажування, а від роботодавця - думку, що містить інформацію про завдання, які виконуються безробітними, та практичні навички, набуті під час стажування.
Участь у стажуванні не призводить до втрати статусу безробітного. Під час стажування учасник має право на 2 вихідних дні кожні 30 календарних днів стажування (за бажанням), за які має право стипендія. Однак не має права на неоплачувану та спеціальну відпустку.
Безробітна особа, яка має хоча б одну дитину до 6 років або хоча б одну дитину-інваліда до 18 років, спрямована на стажування, може подати заявку на відшкодування витрат на догляд за дитиною або дітьми до 7 років або догляду за залежною особою під час стажування. Витрати будуть відшкодовані за умови:
- попередньої домовленості,
- не перевищення мінімальної заробітної плати за роботу на місяць, та
- удокументування понесених витрат
Що таке ваучер на стажування?
Ваучер на стажування - це інструмент для активізації безробітних до 30 років, який гарантує направлення на стажування у роботодавця, зазначеного безробітним на термін 6 місяців, за умови, що роботодавець зобов'язується працевлаштовувати безробітного після завершення стажування протягом 6 місяців. Ваучер на стажування присвоюється на основі індивідуального плану дій. Строк дії ваучера для стажування визначається старостою.Яка вартість ваучера на стажування?
У рамках ваучера на стажування староста фінансує:- витрати на проїзд до місця проходження стажування та з нього - у формі одноразової суми, до 600 злотих, що виплачується безробітним щомісячно в розмірі до 100 злотих, включаючи стипендію;
- витрати на необхідні медичні чи психологічні обстеження - у вигляді оплати на рахунок експерта.
Яка сума стипендії?
Безробітна особа під час стажування має право на стипендію в розмірі 120% розмір допомоги по безробіттю. Період стипендій включається до періоду роботи, необхідного для набуття або збереження прав працівника.Стипендія також доступна для вихідних днів (учасники програми мають право на два вихідні дні кожні 30 календарних днів). За період, протягом якого виплачується стипендії, допомога не виплачується.
