Пособие по безработице - Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia

Публикатор

Пособие по безработице

Sebastian Semperski

Опубликовано 29.09.19 - Modified 3 дня(дней) ago.

Право на пособие

Вы будете иметь право на получение пособия со дня регистрации в соответствующем бюро труда повета, если для Вас нет подходящей работы или предложения стажировки, профессиональной подготовки для взрослых, обучения, интервенционных работ или общественных работ и если в течение 18 месяцев, непосредственно предшествующих дате регистрации, в общей сложности не менее 365 дней:

были трудоустроены и получили вознаграждение в размере не менее минимального вознаграждения за работу, из которого есть обязательство по уплате взносов в Фонд Труда; периоды неоплачиваемого отпуска продолжительностью более 30 дней не включаются в этот период,
выполнили работу по дополнительному договору и получили доход не менее минимального вознаграждения за работу,
оказывали услуги по агентскому договору, или по договору поручения, или по другому договору на оказание услуг, к которому применяются обязательные положения в соответствии с Гражданским кодексом, или сотрудничали в выполнении этих договоров на основе расчета взносов в систему социального обеспечения и Фонда труда на основе как минимум минимального вознаграждения за работу с точки зрения полного месяца,
заплатили взносы в фонд социального страхования за несельскохозяйственную деятельность или сотрудничество, при этом основой для взносов в фонд социального страхования и Фонда труда были бы как минимум минимального вознаграждения за работу,
выполняли работу в сельскохозяйственном производственном кооперативе, кооперативе сельскохозяйственных кругов или кооперативе сельскохозяйственных служб, являясь членом этого кооператива, на основе взносов в фонд социального страхования и Фонда труда, размер которого составляет как минимум минимальное вознаграждение за работу,
уплатили взнос в Фонд труда в связи с трудоустройством или выполнением другой оплачиваемой работы за границей с иностранным работодателем в стране, не принадлежащей к Европейскому Союзу, Европейскому экономическому пространству, Швейцарской Конфедерации, в размере 9,75% среднего вознаграждения за каждый месяц работы,
работали за границей и приехали в Республику Польша в качестве репатрианта,
работали или выполняли другую оплачиваемую работу и получили вознаграждение или доход, по которому существует обязанность вносить взносы в Фонд Труда,
выполняли работу в течение периода содержания под стражей или лишения свободы, исходя из оценки взносов в систему социального обеспечения и Фонда труда, по крайней мере, на основе минимального вознаграждения за работу. Если в течение 30 дней после освобождения из тюрьмы или места заключения вы подадите заявление в соответствующее трудовое ведомство поветов, оно при определении права на пособие будет также учитывать указанные выше периоды, относящиеся к периоду за 18 месяцев до последнего заключения.

Следующие 365 дней, дающие право на получение пособия:

базовая военная служба, военная подготовка, подготовительная служба, кандидатская служба, контрактная профессиональная военная служба, военные учения, периодическая военная служба, территориальная военная служба, выполняемая на ротационной основе, или военная служба, выполняемая в случае мобилизации и во время войны, и основная служба в гражданской обороне и замещающей службе а также службы в качестве офицера, о котором говорится в Законе от 18 февраля 1994 года об увольнении сотрудников полиции, Агентства внутренней безопасности, разведывательного управления, Службы военной контрразведки, Службы военной разведки, Центрального антикоррупционного бюро, Пограничной охраны, Маршала гвардия Государственная служба охраны, Государственная противопожарная служба, Таможенно-налоговая служба и Служба исполнения наказаний и их семьи;
отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании отдельных положений;
пенсия по инвалидности в связи с нетрудоспособностью, указанной в пункте 1, трудовой пенсией по инвалидности и периодами получения пособий по болезни, материнству, материнству или реабилитации после увольнения, другой оплачиваемой работы или прекращения несельскохозяйственной деятельности, если основой для расчета этих пособий и пособий, включая сумму взносов в систему социального обеспечения, была сумма не менее минимального вознаграждения за работу;
периоды, не упомянутые выше, и которые были выплачены взносы на социальное обеспечение и Фонд труда, если база взносов была основана на сумме, по крайней мере, минимального вознаграждения за работу;
за которое была назначена компенсация за несоблюдение работодателем прекращения трудовых или служебных отношений, а также за период, за который работнику была выплачена компенсация за сокращение срока уведомления о трудовом договоре;
предоставление услуг на основании договора активации, указанного в ст. 50 Закона от 4 февраля 2011 года об уходе за детьми в возрасте до 3 лет;
пенсия по случаю потери кормильца, если право на эту пенсию совпало с правом на пенсию по инвалидности и была выбрана семейная пенсия;
осуществление личной заботы о детях лицами, которые подлежат обязательному пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности;
получения пособия по уходу или специальное пособие по уходу в соответствии с положениями о семейных пособиях или пособие для опекуна в соответствии с положениями об определении и выплате пособий по уходу, если утрата права на них была вызвана смертью лица, над которым оно осуществлялось.

Кроме того, будете иметь право на получение пособия, если вы были уволены с основной военной службы или периодической военной службы, а срок ее службы составлял не менее 240 дней и упал в течение 18 месяцев, предшествующих дню регистрации в отделении труда поветов.

Несмотря на невыплату взноса в Фонд труда, пособие по безработице будет предоставлено, если:

работодатели и другие организационные подразделения освобождаются от обязанности по уплате взносов в Фонд труда для занятых работников, возвращающихся из отпуска по беременности и родам, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или отпуска по уходу за ребенком в течение 36 месяцев, начиная с первого месяца после возвращения из отпуска по беременности и родам, отпуска на условиях декретный, родительский или родительский отпуск;
работодатели и другие организационные единицы освобождаются от обязанности по уплате взносов в фонд труда в течение 12 месяцев, начиная с первого месяца после заключения трудового договора, для работников старше 50 лет и в течение 30 дней до того, как работа осталась в учете безработных в бюро труда повета;
работодатели и другие организационные подразделения освобождаются от обязанности по уплате взносов в Фонд труда для занятых лиц, которым исполнилось 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины);
работодатели и другие организационные подразделения не платят взносы в Фонд труда в течение 12 месяцев, начиная с первого месяца после заключения трудового договора, для занятых безработных в возрасте до 30 лет;
Предприниматели Польской ассоциации глухих и Польской ассоциации слепых и Ассоциации слепых солдат Республики Польша, Общества защиты слепых, Центра по уходу за слепыми в Ласки и учреждений профессиональной деятельности не платят взносы в Фонд труда для работников со значительной или средней инвалидностью.

Вы будете иметь право на получение пособия, если вы соответствуете условиям его получения:

через 90 дней,если
- в течение 6 месяцев до регистрации в трудовом отделе повет вы прекратили трудовые или служебные отношения по предварительному уведомлению или по взаимному согласию сторон. Это не относится, если:
  - стороны договорились из-за банкротства, ликвидации работодателя или сокращения занятости по причинам, связанным с рабочим местом,
  - прекращение трудовых или служебных отношений по уведомлению или по взаимному согласию сторон произошло в связи со сменой места жительства,
  - вы расторгли трудовой договор в режиме ст. 55 § 1¹– Трудового кодекса;
- зарегистрировались в бюро труда в качестве безработного за отчетный период, сообщили в Центральный реестр и сведения о хозяйственной деятельности о приостановлении предпринимательской деятельности;